A proposta do curso é trazer para os participantes as técnicas da modernidade tecnológica, promovendo a identificação de talentos por meio da utilização de estratégias e modelos integradores que viabilizem a permanência dos colaboradores e atendam às necessidades de crescimento organizacional.
Profissionais que atuam na gestão de pessoas, fornecendo técnicas para enfrentarem de forma inovadora e humanizada as diversas situações e desafios do cotidiano organizacional.
Carga horária: 480 horas
Duração: Entre 4 a 12 meses, com TCC Opcional (+ 6 meses)
Conhecer a legislação de Recursos Humanos e das diferenças formas de construção do conhecimento na área de Gestão de Pessoas.
1 + 18 de R$ R$199,00 = R$ 3.781,00
1 + 11 de R$ 315,08 = R$ 3.781,00
1 + 5 DE R$ 630,17 = R$ 3.781,00
À VISTA = R$ 2.646,70
Introdução à EaD | 80h |
Gestão do Departamento Pessoal | 80h |
Divisão e Modelagem de Cargos e Salários | 80h |
Segurança do Trabalho e Saúde Ocupacional | 80h |
Direito do Trabalho e da Previdência | 80h |
Sistemas de Informação Gerenciais em RH | 80h |